Teistungen. Job s nach Maß: Hobbys oder private Interessen in ihrem Beruf zu vereinen , gelingt nur wenigen Menschen. Meist müssen sich Angestellte auf gewisse Kompetenzen und Interessen bei der Jobsuche beschränken – verschiedenste Tätigkeiten lassen sich in einer Arbeitsstelle oft nicht kombinieren. Viktor´s Residenz Hotel auf Teistungenburg hat verschiedene Angebote:….
Und auch die Arbeitszeit ist fest vorgegeben. Gerade in Zeiten der Pandemie reflektieren viele Arbeitnehmer ihre aktuelle Jobsituation , wünschen sich mehr Flexibilität und entscheiden sich vielleicht sogar beruflich neue Wege zu gehen. Auf besonders vielfältige sowie zeitlich flexible Jobangebote setzt ab sofort das Viktor´s Residenz Hotel auf Teistungenburg. Ob Bar Keeper, Koch, Servicemitarbeiter oder eine
Kombination verschiedenster Tätigkeitsbereiche – der Vielfalt sind kaum Grenzen gesetzt und das bereits ab wenigen Stunden.
Gesucht sind neben erfahrenen Hotelmitarbeitern auch Quereinsteiger, Neueinsteiger oder Wiedereinsteiger.
Flexibel in der Ausgestaltung
Das Besondere für die zukünftigen Mitarbeiter und nicht immer selbstverständlich in der Hotellerie: Flexibilität. Ein selbstgewählter Arbeitsumfang ab acht Stunden pro Woche und egal zu welcher Uhrzeit ist hier möglich. So bekommen auch Mütter oder Väter mit kleinen Kindern oder mit Nebentätigkeiten die Chance, ihren Job den Bedürfnissen des Alltags ideal anzupassen. Eine verlässliche Dienstplanung für vier Wochen im Voraus sowie eine gut organisierte Urlaubseinteilung für das gesamte Jahr unterstützen die Planungssicherheit.
Aufgrund der Vielfalt des Hotels haben Mitarbeiter langfristig auch die Möglichkeit,
Einblicke in andere Bereiche zu erlangen. Mit der Wasser – und Saunawelt, der Sportwelt, Tagungen und Feiern bis zu Bars und Restaurants gibt es im VICTOR’S RESIDENZ-HOTEL TEISTUNGENBURG sämtliche Aufgabenfelder, die eine Vielzahl an
Arbeitsplätzen jeglicher Art ermöglichen.
Überdies zeichnet alle 14 Victor’s Häuser in Deutschland eine enge Zusammenarbeit aus . Mitarbeiter stehen in regelmäßigem Austausch mit den Kollegen anderer Standorte und können auf Wunsch das Haus wechseln . So haben sie die Möglichkeit, weitere Arbeitsbereiche der Schwesternhäuser kennenzulernen und sich langfristig beruflich weiter zu entwickeln. Auf diese Weise bekommen sie Wissen in Fachgebieten vermittelt, die das einzelne Hotel so nicht hat, andere Häuser aber schon. Zu Beginn der Anstellung bei der V ICTOR’S GROUP erhalten neue Mitarbeiter einen auf die individuellen Aufgaben und Fähigkeiten abgestimmten Einarbeitungsplan und haben fortwährend die Möglichkeit, an Trainings teilzunehmen, um
die persönliche Weiterentwicklung im Job zu fördern.
Für mehr Work – Life – Balance
Wer sich neben seiner Arbeit eine Auszeit gönnen möchte, darf ebenso auf die enge
Beziehung zu den Schwersternhotels setzen. Zu Sonderkonditionen dürfen Mitarbeiter in den 14 Hotels deutschlandweit ihren Urlaub verbringen. Das gilt auch für Familie und Freunde. Ebenso dürfen die Angestellten der VICTOR’S GROUP ab und an in den feinsten Restaurants der 14 Hotels Platz nehmen, um Speisen auf höchstem kulinarischen Niveau zu genießen. In Summe ein Job, der viele Vorteile mit sich bringt, sich flexibel auf die eigenen Bedürfnisse zuschneiden lässt und der zudem alles andere als Langeweile verspricht, heißt es vom Unternehmen.
